TODO ACERCA DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO GENERAL

Al ingreso del empleado a la Empresa deberá suscribir un arreglo individual de trabajo y alcanzará constancia escrita de conocer íntegramente el contenido de este reglamento interno.La imposición de una multa no impide que el empleador prescinda del plazo del salario correspondiente al tiempo dejado de trabajar.Antes de entrar al zona de trabaj